蔡媛青
时间：2023-03-09
蔡媛青，女，1993年7月生，浙江台州人，管理学博士，助理研究员。
主要研究方向：公共政策评价、机构与智库评价、卫生事业管理、绩效管理、组织理论。
主要教育背景与工作经历：
2011年9月—2015年6月，中央财经大学政府管理学院公共事业管理专业、金融学院金融学专业，管理学和经济学双学士学位。
2015年9月—2017年6月，中国人民大学公共管理学院公共组织与人力资源管理专业，管理学硕士。
2017年9月—2021年4月，清华大学公共管理学院公共管理专业，管理学博士。
2021年4月—2023年1月，清华大学公共管理学院，博士后，助理研究员。
2023年1月至今，中国社会科学评价研究院，助理研究员。
主要研究成果：
一、论文著作
1.完善乡村医疗卫生体系的难点和路径,《学习时报》，2023.04.24,A7版：高端智库.
2.公立医院运营管理满意度对管理人员公共服务动机的作用机制研究,《中国卫生质量管理》,2023,30(5):1-5.
3.公立医院运营管理满意度对管理人员服务绩效的作用机制研究,《中国卫生质量管理》,2023,30(5):6-10.
4.公立医院人才可持续发展满意度对管理人员公共服务动机的作用机制研究,《中国卫生质量管理》，2023，30(5):11-14.
5.公立医院人才可持续发展满意度对管理人员服务绩效的作用机制研究,《中国卫生质量管理》,2023,30(5):15-19.
6.北京市22家三级公立医院门诊患者满意度影响机制的定性比较研究,《中国卫生质量管理》,2023,30(5):20-24.
7.北京市20家三级公立医院住院患者满意度影响机制的定性比较研究,《中国卫生质量管理》,2023,30(5):25-29.
8.基于政策文本分析的中国医药卫生管理机构合作网络变迁研究,《医学与社会》,2023,36(3):1-5.
9.北京市DRG试点医院脑缺血性疾病伴重要合并症与伴随病药品费用的研究,《中国卫生经济》,2023,42(2):6-10.
10.健康赋权视角下高质量公共卫生治理体系研究,《医学与社会》,2023,36(1):1-5.
11.北京市医药分开与医耗联动综合改革对DRG试点医院住院费用的影响研究,《中国卫生经济》,2023,42(1):19-24.（封面文章）
12.中国突发公共卫生事件应急协同治理——基于定性大数据方法的研究,《中国软科学》,2022(S1):1-12.（封面文章）
13.基于价值链分析的公立医院运营管理指标体系研究,《中国医院》,2022,26(11):2-5.
14.北京市胆囊结石患者住院费用变化研究,《中国卫生经济》,2022,41(10):67-72.
15.基于公共品生命周期理论的公立医院全面预算绩效评价体系研究,《中国卫生质量管理》,2022,29(7):44-48.（封面文章）
16.社会网络对中国公共部门知识共享的影响机制——基于混合方法的研究,《中国软科学》,2022,376(4):55-66.（封面文章）
17.基于定性比较分析方法的某市公立医院医务人员工作满意度影响机制研究,《医学与社会》,2022,35(4):1-6.
18.北京市属三级公立医院公益性水平测度及评价研究,《中国医院管理》,2022,42(1):25-29.（封面文章）
19.基于定性比较分析方法的公立医院绩效评价作用机制研究,《中国卫生经济》,2021,40(12):82-86.
20.基于精益理论的北京市三级公立医院绩效动态评价研究,《中国卫生经济》,2021,40(10):60-64.
21.如何将全面预算绩效管理融入公立医院绩效考核,《中国卫生质量管理》,2021,28(8):35-38.（封面文章）
22.公立医院党委领导下的院长负责制探索,《中国卫生人才》,2021,278(6):66-69.（封面文章）
23.群众路线何以影响基层公务员回应性偏好——基于10个城市的调研数据,《公共管理与政策评论》, 2021, 10(5):47-63.（封面文章）
24.基于全面质量管理的公立医院预算绩效管理研究,《中国医疗管理科学》,2021,11(4):51-56.
25.基于公益性的公立医院绩效评价体系研究:以北京市R医院为例,《中国医院》,2020,24(11):29-32.
26.基于协同理论的公立医院全面预算绩效管理实证研究,《中国卫生经济》,2020,39(9):5-8.（封面文章）
27.基于实验主义治理视角的医改多元主体治理困境及破解之道,《中国医院》,2020,24(7):33-36.
28.互联网时代的医疗服务优化路径,《中国人口报》,2020.07.03,第003版.
29.互联网时代医疗服务供给的合作模式探究：基于信任理论的视角,《中国行政管理》,2020,419(5):121-125.（封面文章）
30.公共服务动机二阶构念的再检视:反映性抑或形成性?——基于我国东中部五个城市调研证据,《浙江工商大学学报》,2020,162(3):110-123.（封面文章）
31.精准医疗：让医生回归诊疗服务,《健康报》,2020.01.04,第003版.该文章被河北省卫生健康委员会官网“政务新闻”版块转载.
32.《医疗改革的新逻辑》,经济科学出版社,2019年.
33.非营利组织文化对组织创新的作用机制研究,《科学学研究》,2019,37(12):2296-2304.
34.“互联网+”精准医疗的创新发展与建议,《中国人口报》,2019.12.27,第001版.
35.“互联网+”精准医疗健康发展趋势分析,《中国医院》,2019,23(11):20-22.
36.基于社会网络视角研究我国公立医院文化协同——以北京市某三甲S医院为例,《信息与管理研究》, 2019, 4(Z1):60-68.
37.医疗卫生服务模式的优化路径,《中国人口报》,2019.01.24,第003版.
38.我国医疗卫生服务模式的变迁及优化路径,《行政管理改革》,2018,112(12):100-107.
39.社会网络和组织协同创新——基于北京市H医院的案例,《中国软科学》,2017(s):142-151.
40.三级医院与社区卫生中心合作效率研究：源于新结构经济学视角,《广东社会科学》,2017,187(5):198-205.
41.公立医院绩效评价体系创新研究,《中国卫生人才》,2017,226(2):18-21.
42.创新文化对虚拟团队培训的影响——基于动态平衡模型的分析,收录于第十二届（2017）中国管理学年会论文集.
43.美国联邦政府高级公务员晋升考核体系及其启示,收录于第十一届（2016）中国管理学年会论文集.
44.编著：《医院绩效管理》,化学工业出版社,2016年.
45.新时期干部选拔制度思考——基于制度变迁的理论视角,《中国市场》,2016,891(24):271-275.
46.我国医联体运行效率的比较研究：基于新结构经济学的视角,《中国软科学》,2015(S1):86-94.
47.三级医院和社区卫生服务中心合作模式比较研究——基于新结构经济学的视角,《中国软科学》, 2014(S1): 180-187.
48.Investigate the Impact of Human Capital, Economic Freedom, and Governance Performance on the Economic Growth of the BRICS,《Journal of Enterprise Information Management》,2022,35(4/5):1323-1347.
49.How to Encourage Organizational Innovation in Public Organizations? Exploration of the Influence of Cultural Mechanism,《Journal of US-China Public Administration》, 2021,18(3):97-109.
50.A Review of the Second Order Construct of Public Service Motivation: Reflective or Formative? 《Revista Argentina de Clínica Psicológica》,2020, 29(4):789-801.
51.Driving Force of Grassroots Self-governance in Beijing’s Neighborhoods: Social Capital, Community Network and Community Service Motivation,《Lex Localis-Journal of Local Self-Government》, 2019,17(1):159-177.
52.Social Networks and Citizen Participation in the Collaborative Community Policing——A Case Study of S Community in Beijing,《Journalism and Mass Communication》,2018,8(2):88-100.
53.An Empirical Study on the Impacts of Organizational Innovation on Performance of Nonprofit Organizations Based on QCA,《Journal of US-China Public Administration》,2017 ,14(4):232-244.
二、课题项目
1.国家社会科学基金青年项目《数字赋能下重大突发公共卫生事件协同治理体系与政策仿真研究》,主持。
2.国家社会科学基金青年项目《少数基层干部“空忙”现象及矫治机制研究》,参与。
3.国家自然科学基金面上项目《基于交易费用理论的我国医药卫生体制协同改革模式研究》,参与。
4.国家高端智库重点研究课题《新冠疫情防控政策的成效分析与政策调整策略研究》,参与。
5.比尔及梅琳达·盖茨基金会项目《中国公共卫生治理和服务供应体系研究》,参与。
6.国家卫生健康委《我国公立医院行政领导人员职业化发展的现状和问题研究》,参与。
7.科技部《发达国家创新环境研究及其对我国的启示》,参与。
8.民政部《城乡社区服务类社会组织现状与发展研究》,参与。该课题获民政部“中国社会组织建设与管理”理论研究部级课题三等奖。
9.北京市社会科学基金项目《抗日战争与中华民族共同体意识的呈现与延展研究》,参与。
10.北京市发改委《北京市公立医院薪酬制度改革试点方案评价》,参与。
11.北京市朝阳区委区政府研究室十三五规划课题《朝阳区基层治理体系研究》,参与。
12.北京市思想政治工作研究会课题《疫情防控常态化中的党支部平战结合工作机制创新研究》,参与。
13.北京市属医院科研培育计划项目《基于扎根理论原则的传染病医院优秀年轻干部培养机制研究》,参与。
14.广东省社会科学规划制度理论专项《我国基层干部选贤任能体制显著优势研究》,参与。
15.广东省哲学社会规划党史特别委托项目《新时代社会治理现代化视角下深圳城市治理创新实践》,参与。