1.专著
(1)独著:吴田. 智库发展运行机制研究[M].中国社会科学出版社,2022。
(2)参著:荆林波等著.《中国智库综合评价AMI研究报告(2017)》,中国社会科学出版社,2018版。
(3)参著:荆林波等著.《全球智库评价研究报告(2019)》,中国社会科学出版社,2020版。
2.论文
(1)吴田. 美国智库影响政策议程设立的多源流模型设计与应用.《智库理论与实践》,2016年第5期。
(2)吴田,赵源.任人唯忠还是任人唯贤——中国政治精英选拔影响机制的元分析.《山东行政学院学报》,2017年第3期。
(3)赵源,吴田. 人力资源系统对公共部门绩效的影响研究——基于元分析的检验.《软科学》,2017年第7期。
(4)吴田. 国内智库联盟发展实践探析.《中国国情国力》,2018年第1期。
(5)吴田. 国内社会智库发展综合评价研究.《中国社会科学评价》,2018年第2期。
(6)吴田. 美国主流智库关注“中国新时代”的视角及观点探析.《国外社会科学》,2018年第5期。
(7)胡薇,吴田,王彦超.《全球智库报告》十年解析及其对中国智库建设的启示.《中国社会科学评价》,2018年第3期。
(8)吴田. 媒体智库的未来前景如何?这两条路可选择.《网络传播》杂志“问道媒体智库”栏目约访,2019年第6期。“媒体智库的现状、问题及发展路径”.《网络传播》,第10期。
(9)吴田. 新型智库建设进程中的香港智库:演变、分类与特点.《当代港澳研究》,2019年第4辑。
(10)吴田,张帆. 机关事务管理与数字政府建设-美国联邦总务署(GSA)实践研究及启示.《江苏师范大学学报(哲学社会科学版)》,2020年第3期。
(11)吴田. 美国智库中国问题的研究现状评析.《中国社会科学评价》,2020年第2期。(人大复印报刊资料全文转载,社会科学文摘转载)
(12)吴田. 我国媒体智库发展脉络与前景展望.《法治新闻传播》,2020年第5期。
(13)吴田. 智库人才配置的内外环境与模型建构.《中国人事科学》,2020年第12期。
(14)吴田. 晋升快车道是否真的存在?党政干部任职经历与职业发展关系的实证研究.《党政研究》,2021年第1期。
(15)吴田. 人才优先发展战略的成效与方向.《中国发展观察》,2021年第17期。
(16)吴田. 个体领导力的形成与优势集聚过程探析.《领导科学》,2022年第1期。
(17)吴田,赵渊博. 促进人才发展的公共服务政策文本量化研究——以深圳市为例(2010—2020年).《重庆理工大学学报(社会科学版)》,2022年第3期。
(18)吴田,杨佳乐. 哲学社会科学科研人才评价体系构建研究.《中国社会科学评价》,2022年第3期。(社会科学文摘转载)
(19)荆林波,吴田. 中国特色智库建设综述与展望.《中国软科学》,2022年第11期。
(20)吴田. 治理现代化背景下的公务员治理能力研究.《国家现代化建设研究》,2023年第1期。
3.报刊
(1)吴田. 国家高端智库建设热的冷思考,《中国社会科学报》,2017年05月04日。
(2)吴田. 大数据助力中国特色新型智库体系建设,《光明日报》,2017年06月01日。
(3)吴田. 沟通 集聚 跨越——探索高校智库公共形象塑造之路,《中国社会科学报》,2017年12月21日。
(4)吴田. 民间智库现状与前景浅析,《中国社会科学报》,2018年6月7日。
(5)吴田. 中国智库国际化:主体分析与路径选择,《中国社会科学报》,2019年05月23日。(人大复印报刊资料全文转载)
(6)吴田. 建立科学的科研评价体系,《中国社会科学报》,2020年04月14日。
(7)吴田. 推动中国特色新型智库高质量发展,《中国社会科学报》,2021年12月2日。
(8)荆林波、吴田. 建议在“交叉学科”门类下设立“评价学”一级学科,《中国社会科学报》,2022年2月28日。
4.国家标准
人文社会科学智库评价指标体系(GB/T 40106-2021),主要起草人之一。
5.代表性课题
主持或参与数十项省部级及以上课题研究项目,执笔国家高端智库课题三项。
联系电话:010-85195361